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尊亿娱乐国际报道几条建议:给四种“有才华的贫民”_尊亿娱乐国际官资讯

来源: www.yIqig.com 时间:2010-08-12 编辑: 人生感悟
几条建议:给四种“有才华的贫民”

  在眼前这个天子国际娱乐上,“有才华的贫民”比比皆是:好高骛远刚毕业的生们,高不可低不就的求职者,文学青年,搞理论研究群体,单位里持才傲物的知识分子,还有那些为有过追求、付出过艰辛劳动而时运不济了的人们……

  “有才华的贫民”太多太多,让我们来抓出几个有代替和启发意义的典范。


  《致加西亚的信》的题为“世界上到处都是有才华的贫民”的序指出:

  “我们往往看到,许多年青人以频繁跳槽为能事,以善于投机取巧为荣耀。一转身就懈怠下来,没有监督就没有工作工作时推诿塞责,划地自封;不思自省,却以种种借口来遮掩自己缺乏心。懒散、消极、怀疑、抱怨……种种病如同瘟疫一样在企业、政府机关、学校中蔓延,无论付出多大的都无法彻底消除。只有才华,没有心,缺乏敬业精神,我们是否真的能顺利前行?   在现实世界里,到处看到的都是有才华的贫民。”

  “有所施才有所获。如果决议继续工作,就应该衷心地给予公司以同情和忠实,并引以为豪。如果你无法不中伤、非难和蔑视你的和公司,就这个,从旁观者的角度审视自己的心灵。只要你依旧是某一机构的一局部,就不要诽谤它,不要损害它--蔑视自己所就职的机构就等于蔑视你自己。”

  这篇序实际上概括出了两种“有才华的贫民”:

  第一种:没有心,缺乏敬业精神,以频繁跳槽为能事,以善于投机取巧为荣耀的人。套用政治经济学中的一个名词来解释:他们没能处置好自己面对的“生产联系”,他们对任何工作对任何发明,都缺乏一种必不可少的敬业精神。   第二种:无法不中伤、非难和蔑视和公司的人。

  上述两种“有才华的贫民”主要是指正确处置好对外联系的“贫民”。

  另外,还有两种自身才华“劣根性”实足的“贫民”:

  第三种:愤世嫉俗、孤芳自赏、好高骛远,自囿于内心的人。

  这样的一些人往往戴着厚厚的高度近视眼镜片,谈吐之中不乏博学知识。尽管他们的进程已到了其生存都有之际,但在他们不经意的言谈中,始终不会给柳传志任正非刘永行张朝阳们送以尊重的口吻。对那些的者,他们的结论却往往也令人因惑的都是同一个:“老子运气不如他们罢了!”

  他们永远把运气看作自己坠入贫民行列的理由。
 
  第四种:怕吃苦,耐不得中的寂寞的人。

  在公司身分与整个的金字塔结构中,他们长期处于底层,不但与车与房均无缘,并且还往往面对裁员下岗的危险。数年过去,他还是他,既没能成为大亨,也没能搞成,依旧徘徊于其的起点。甚至,摆脱滑向贫民的危险,倒经常成为他们不克不认真看待的大问题--虽然,他们总是没能认真看待这个问题。

  对这样四种“有才华的贫民”,我们提出以下三条建议:

  第一,树立“扎根于土壤的”野心。

  第二,培养勤恳、坚强的品行

  第三,营造个人财务自由,以获得真正的精神自由。

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