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尊亿娱乐国际报道职场谋成到底要不要争功_尊亿娱乐国际官资讯

来源: www.yIqig.com 时间:2019-04-26 编辑: 人生感悟
职场谋成到底要不要争功

总听人说职场你不主动争取就没人记得你的付出,团体里不刷存在感,就等于不存在。却有几分粗浅道理。争功过了能够贪功,纵观历史历朝历代都不却贪功导致杀身之祸的,宝马线上娱乐线路测验职场没有杀神危险,但被射几支暗箭还是可能的,损失钱财还是有的。

明朝树立之初,刘伯温是朱元璋的军师,他超高的计谋帮朱消灭了陈友谅,奠基了大名的基础,朱元璋说没有刘的计谋自己很难胜利,他是大明的功臣。要是作为一般人,立刻就会接收领袖的赏赐,恨不得把自己的功劳挂在嘴上,让一切的人都知道这是自己的谋划。可刘伯温又是何等人物,他退掉功劳,并说朱元璋得天下是顺应天命,不是我的计谋高,而是客观纪律,是领袖决策,众将士努力结果。功成隐退最后得到善终,不得不说是人生大智慧。
 
从领袖方面来说——很多人不懂功高盖主之后就是杀身之祸。贪功几乎是人的本性,本来真的职场,如果自己只是提了个意见,具体执行不是自己的话,最好还是低调,否则这些一线的执行者,就会很不舒服,我们流汗流血,你坐收结果。再一个你的计谋实现,还是领袖善于听取意见,决策的结果。本来不领奖,恰恰让领袖记住,以后时机多的是。领袖代替着团队,活在领袖的影子里,这是职场法则。活在领袖的影子里,就获得了放心展现才华的平台,一个团队的胜利要比一个人的胜利容易,如果离开这里,你可能什么也不是。你做过什么,你做成过什么,比你拥有什么样的功劳更重要。在你还是下属的时刻,你要努力地做事,正确地做事,更有效地做事,这是你今后能够成为一个什么样人的基础和资本。
 
从企业方面来说——在企业这个大团队中,如果你体现得处处争功诿过,你的上司肯定不敢相信你,不敢把重大任务托付给你,而同事们也会排挤你。在工作中得不到上司的相信和同事的撑腰,必将一事无成。争功诿过原本的目的是获得功劳和晋升,但是伶俐反被伶俐误,结果却是连体现的时机都会损失。同时,这样的人也有可能害了整个企业。如果企业中存在着几个争功诿过、不惜诬陷他人、拉帮结派、制作内部纷争等等的人,一旦公司领袖处置不妥,或放任自流,就会给公司工作造成损失,给员工心里留下阴影。
 
我们时常听人议论,说某某公司好,人际联系简单,大家相处融洽,工作起来比较省心;又说某某公司不好,人际联系过于纷乱,同事之间勾心斗角,相互拆台,在这种公司中工作会很累。本来这就反映了人们惧怕企业中存在争功诿过、钩心斗角、相互倾轧、投机钻营、争风吃醋的人,企业中一旦出现一小撮这样的人,企业的人际联系就会受到影响,严峻时可能会弄得整个公司乌烟瘴气,人人心情郁闷,在无谓的内耗之中消耗了大批的精力和时间,公司的工作效率和经济效益受到严峻影响,甚至走向衰落和垮台。要能承担差错,无论能力或智能如何,无论从事哪种行业,难免有功有过。要能功成不居,差错不诿,收起争名夺利之野心,心顷刻归属如水之佳境。
 
假如你是个老人。一般的职场人做事的时刻,喜欢打压别人而展现自己,喜欢当众吹嘘自己的才能,喜欢第一时间争取功劳。本来这都是无意识的树敌行为,你的能力,同事和领袖都看在眼里,不会亏待你的,而处处去争恰恰都会失去。若是领袖把功劳给你,就坦坦荡荡地接收,必定是你做了正确的事儿,是你应得的。这就是老子《品行经》里说的“天之道,不争而善胜”的精髓。
 
假如你是个新人。老人抢新人功劳这种事在职场屡见不鲜,对了是他的,错了是你新人的。很多新人会忍不住抱怨,去抱不平,我以为完全没有必要。要知道功劳能够被侵占,但是能力不会,能力才是你个人的,除非你不想在这家公司干了,但记住换工作并不克真正解决问题,真正的问题是你的心态。我不否认确实存在那种乌烟瘴气的公司,不是让你在那里忍气吞声,你要明白自己到底要做一个什么样的人,对未来有一个清楚的目的。不是仅仅逃开。
 
你要明白人生确实会遇到很多不公正的事情,看开点,踏实的做自己,会收获更多。‍‍www.yiqig.com
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