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尊亿娱乐国际报道工作幸福感的12大杀手_尊亿娱乐国际官资讯

来源: www.yIqig.com 时间:2010-12-21 编辑: 人生感悟
工作幸福感的12大杀手   工作,几乎占据了我们中1/3强的。生活幸倒霉福,和工作是否幸福休戚相关。近日,开拓牵头在全国范围内开展了“工作幸福指数观察”,共有5350位在职人士填写了问卷。观察结果显示,职场人士的工作幸福感并不是很强,整体工作幸福指数处于中等偏下状态,并且在工作中负面情绪体验比较多,包括愤慨、受到威胁、痛苦、担惊受怕、丧气等。看来,职场还需要更多幸福的阳光。

  比较而言,这么几类人群的工作幸福感稍强一些:

  性别:>男性

  的“工作幸福指数”为2.76,而男性的“工作幸福指数”仅为2.52,这可能是由于男性的工作比更大吧。

  教训程度:高学历>低学历

  从参与观察人群的教训程度来看,教训程度越高,“工作幸福指数”越高。“初中或以下”教训程度的“工作幸福指数”仅为2.45;而“硕士或以上”教训程度的“工作幸福指数”则高达2.81。

  行业:医疗卫生>运输物流

  可爱的白衣天使也是职场中较为幸福的一族,也许是救死扶伤能给予他们沉甸甸的成就感吧!而从事“运输-物流”行业的人士就没有这么幸运了,他们的“工作幸福指数”是一切行业中最低的。

  得分最高的三个行业是“医疗-卫生服务”、“政府-公共”和“互联-电子商务”;得分最低的三个行业是“运输-物流”、“金融业”和“石油-化工-原原料-矿产”。

  组织类型:公务员>国企员工

  看来看去,公务员算得上职场中最幸福的人群了,紧随其后的是民企和外企员工,国有企业员工的工作幸福感则不得不“叨陪末座”。

  工作年限:两头高,中间低

  从工作年限来看,职场新人和工作经验超越10年的“老法师”工作幸福感较高,呈现出“两头高、中间低”的状况。初入职场,新人眼中的一切都那么新奇,只要有事干,就会感到幸福。可是一年以后,他们发现,职场并不像当时想象中的那么,对前途、方向发生迷惘,“工作幸福指数”也随之进入漫长的“蛰伏”期;转机发生在十多年之后,这时,多年的积存带来质变,有所成就,工作幸福感也随之抵达巅峰状态。

  职位:高层>低层

  差别职位的工作幸福指数刚好与职位高低成正比联系,即职位越高,工作幸福指数值越高。“高层治理者”、高级专业人员、中层治理者、中级专业人员与一般员工的得分依次为:3.18、2.88、2.75、2.60、2.32。

  工作幸福感的12大杀手

  认为自己所在单位的治理制度与流程分歧理(超越60%)

  对不悦足(超越50%)

  对直接上级不悦(超越50%)

  对自身的开展前途缺乏信心(接近50%)

  不自己的工作(接近40%)

  对工作情况和工作联系不悦足(40.4%)

  工作量分歧理(33.6%)

  工作与生活之间经常发生冲突(26.3%)

  工作职责不明确(19.6%)

  与同事的联系不融洽(16.4%)

  工作得不到家人和的撑腰(11.6%)

  对工作力不从心(11.5%)

    
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